«Здесь можно получить всё, что ты захочешь: расти – пожалуйста, осваивать новое – дерзай. Главное – верить в себя и в компанию!».

Ольга, расскажите, как начался ваш путь в NOVAROLL?

Я пришла в группу компаний в 2007 году на позицию намотчика стретч-пленки во второй цех в Пушкино. Начинала с самых азов, и это стало для меня новым этапом жизни. До этого я преподавала музыку – скрипку и фортепиано в музыкальной школе, но искала работу с более высокой зарплатой. Обратилась к знакомому, который был начальником смены в NOVAROLL.

Как происходило ваше развитие в группе компаний?

Когда производство стретч-пленки переехало из Пушкино в Электросталь, я решила освоить новое оборудование. Начинала с упаковщицы, а затем мой руководитель, Максим Гарифулин, посоветовал осваивать более серьезное оборудование. Его слова стали для меня мотивацией. Я начала обучение работе на более сложной машине, и это затянуло. Мне понравилось постоянно развиваться, осваивать новое.

Как вы стали начальником участка в Дзержинске?

В 2023 году руководитель продуктовой группы Павел Лобанов предложил переехать в Дзержинск и возглавить пакетосварочный участок. На тот момент я уже имела опыт управления в Пушкино, где под моим началом работали две упаковщицы. Но руководить участком, в котором трудится 41 человек, это другой уровень ответственности.

Как вам удается управлять таким количеством людей?

Я стараюсь узнать каждого. Я помню имена, знаю, у кого какие семьи, интересы. Это помогает находить подход к каждому, выстраивать дружеские отношения в коллективе. Возможно, мне помогает опыт преподавателя – я ведь привыкла взаимодействовать с разными характерами.

Что вам нравится в корпоративной культуре NOVAROLL?

Здесь действительно все для людей. Когда генеральный директор компании выбрал политику «Все для персонала», это не было просто лозунгом. Я видела, как рабочие обсуждали между собой, что чувствуют себя защищенными, уверенными в завтрашнем дне. Здесь дают возможности для роста, поддерживают в сложных ситуациях, предлагают обучение на новом оборудовании. Это уникальная атмосфера, где действительно ценят сотрудников.

Что бы вы посоветовали новичкам, которые приходят в NOVAROLL?

Не бойтесь ставить перед собой амбициозные цели. Здесь можно добиться всего, если у вас есть желание учиться и развиваться. Главное – верить в себя и доверять компании. И еще – не бойтесь ответственности. В NOVAROLL всегда помогут и поддержат.

Какие у вас планы на будущее в компании?

Я хочу полностью реализовать себя на текущей позиции. Сейчас продолжаю учиться, перенимаю опыт старших коллег, чтобы оправдать доверие, которое мне оказали. В перспективе участок будет расширяться, а значит, появятся новые вызовы и задачи. Мне нравится быть лидером, помогать людям расти, делиться опытом. Хочу, чтобы мой участок был не просто местом работы, а настоящей командой, где каждый чувствует себя нужным.