«Мне нравится чувствовать себя нужной»

Ольга пришла в компанию NOVAROLL в 2007 году на должность намотчика стретч-пленки. До этого она преподавала скрипку и фортепиано в музыкальной школе, но искала работу с более высокой зарплатой. Обратилась к знакомому, который был начальником смены в NOVAROLL. Смена профессии открыла двери к новым возможностям и позволила проявить свои скрытые таланты в управлении производством.

Освоение сложного оборудования

Когда производство стретч-пленки переместилось из города Пушкино в Электросталь, Ольга проявила инициативу и захотела изучить новое современное оборудование. Ее настойчивость были отмечены руководством, что привело к быстрому продвижению вверх по карьерной лестнице. Сначала она работала упаковщицей, а затем успешно освоила обслуживание сложных машин, став одним из ключевых сотрудников цеха.

D 2023 году Ольге предложили занять должность начальника пакетосварочного участка в городе Дзержинск. Ей предстояло руководить участком, в котором трудится 41 человек – это другой уровень ответственности. Ольга применяет индивидуальный подход к каждому сотруднику, узнавая подробности их личной жизни и интересов. Такой подход формирует гармоничную рабочую атмосферу, в которой сотрудники готовы проявлять максимум инициативы и достигать высоких результатов.

«Ведь и музыка, и работа с оборудованием требуют понимания, вчувствования. Когда я преподавала музыку, я помогала детям раскрыть себя, найти свое звучание. Здесь я делаю то же – помогаю сотрудникам найти свое место, стать частью команды»

Совет молодым специалистам

Новичкам, приходящим в компанию, она рекомендует смело мечтать о больших целях и не боятся ответственности. Ведь в NOVAROLL созданы условия для быстрого продвижения и реализации любых амбиций.

Сейчас Ольга сосредоточена на полной реализации своих способностей на текущей должности. Она продолжает учиться, используя опыт старших коллег, чтобы соответствовать высоким ожиданиям и новым вызовам.

«Мне нравится быть лидером, помогать людям расти, делиться опытом. Моя задача — сделать мой участок не просто эффективным, а создать команду, где каждый чувствует свою нужность и вклад».