«Мы большая группа компаний, которой нужны лидеры»

Свой путь в NOVAROLL Сергей начал в 2015 году, его пригласил знакомый на позицию оператора упаковочной линии.

«Уже через три месяца я сам попросился на более сложный участок – линию металлизации, освоил там две новые машины, а затем выдвинул свою кандидатуру на мастера смены».

Его карьерный рост стал возможен благодаря личной инициативе и поддержке компании: старший мастер, заместитель начальника, а сегодня — начальник производства в Хотьково. Как отмечает Сергей, руководство всегда открыто к диалогу и дает возможности тем, кто стремится развиваться.

Культура, которая вдохновляет

Для Сергея NOVAROLL — это пространство четких правил, стабильности и заботы. Здесь ценят баланс между работой и личной жизнью, обеспечивают комфортные и безопасные условия, предлагают качественное медицинское страхование. Компания инвестирует в развитие персонала: от организации курсов английского прямо на работе до комплексных программ наставничества. Он и сам стал таким наставником для десятков молодых специалистов.

«В NOVAROLL тебя не бросят. Каждого нового сотрудника ведут и обучают».

Совет наставника

Сегодня Сергей сам проводит собеседования на своем производстве. Новым кандидатам он советует в первую очередь искать дело по душе. «Нужно, чтобы работа нравилась — тогда остальное приложится и получится», — уверен он. В постоянно растущей группе компаний NOVAROLL, где расширяются и команды, и парк техники, для увлеченных своим делом людей всегда есть пространство для роста и построения серьезной карьеры.