Директор по продажам

Откликнуться
г. Москва
Опыт: более 6 лет
Занятость:: Полная
Что нужно делать?
  • Обеспечить набор, обучение и мотивацию сотрудников отдела продаж согласно стратегии развития
  • Рассчитать модель эффективности управления командой и нормы продаж и метрик для сотрудников
  • Осуществлять постоянный контроль выполнения поставленных задач и показателей
  • Осуществить поиск и привлечение новых клиентов
  • Вести переговоры
  • Обеспечить заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений
  • Изучать потребности клиентов, способствовать введению решений потребностей покупателей
  • Улучшать инструментарий работы отдела продаж
  • Внедрение новых технологий и инструментов
  • Постоянно осуществлять поиск новых партнеров и клиентов
  • Проводить анализ продаж
  • Осуществлять контроль расходов согласно бюджетным требованиям
  • Проводить мониторинг конкурентов, готовить возможные варианты стратегий поведения на рынке
Что готовы предложить:
  • Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса
  • Возможность влиять на процесс принятия решения в компании
  • Возможность профессионально развиваться