«Главное – это желание расти и развиваться!»

Максим работает в NOVAROLL уже почти четверть века: придя на студенческую подработку, остался в группе компаний и построил впечатляющую карьеру. Сейчас он управляет тремя площадками по выпуску стретч-пленки общей мощностью 17 тыс. тонн в месяц.

Максим, как вы попали в NOVAROLL?

В 2001 году я учился на втором курсе университета и искал подработку. На тот момент уже несколько моих товарищей работали в NOVAROLL – они и позвали меня на производство. Я пришел на позицию оператора пакетоформирующих машин NOVAROLL в Пушкино.

Далее изучал различные функции оборудования, освоил все и перевелся на должность машиниста экструзионной линии. Здесь снова прошел все квалификационные разряды, параллельно получил высшее образование. Затем занял свою первую руководящую должность – начальник смены цеха стретч-пленки и пакетного оборудования, на которой проработал целых 9 лет.

Как вы освоили роль руководителя?

Поначалу было страшно, ведь мне предстояло управлять коллективом из 20-25 человек! Это серьезная ответственность. Но коллектив – спасибо коллегам! – меня поддержал, и более опытные наставники взяли под свое крыло. Было интересно ставить команде производственные цели и достигать их вместе.

Впоследствии производство этих продуктов расширилось и рассредоточилось на разные площадки.

На посту начальника смены я помогал и на других производствах NOVAROLL, замещал руководителей. Приходилось выполнять и роль антикризисного менеджера в период распределения персонала по новым площадкам. Это был колоссальный опыт! Затем я получил должность начальника производства – с коллективом около 90 человек.

В 2018 году после приобретения производственной площадки в Камских Полянах группа компаний поставила передо мной задачу интегрировать новый актив и отладить в нем рабочие процессы. В 2022 году вернулся в родное Подмосковье и получил в управление все три промышленные площадки NOVAROLL по выпуску стретч-пленки.

Что вам нравится в корпоративной культуре NOVAROLL?

Наша компания уделяет большое внимание социальной помощи сотрудникам, оказывает поддержку в сложных ситуациях. Например, предприятие в Камских Полянах помогает детским садикам и школам. Это мне сильно импонирует, и я также активно участвую в этих процессах.

Нравится то, что даже в нестабильные времена компания продолжает развиваться, наращивать мощности. А еще у нас замечательный коллектив – профессиональный и амбициозный!

Каковы ваши планы по дальнейшему развитию в NOVAROLL?

Наша ближайшая задача – запустить проект по увеличению производственных мощностей в Электростали. Это будет крупнейшая линия по выпуску стретч-пленки в России и СНГ – мощностью до 2 тыс. тонн в месяц! Это проект, которым мы гордимся.

Что вы бы могли сказать новичкам, приходящим в NOVAROLL?

Главное – это желание расти и развиваться! В свою очередь, в компании есть много ресурсов для профессионального роста – сейчас, например, запускаем обучающий портал. Историй карьерного роста в компании немало!

И еще – не надо бояться нового, ответственности за принятие решений. Здесь всегда помогут и поддержат!