Сергей пришел в NOVAROLL из собственного бизнеса по продаже мяса и скоро отметит 10-летие в группе компаний. За эти годы Сергей не только поднялся по карьерной лестнице до начальника производства, но и стал наставником для десятков молодых специалистов.
Сергей, расскажите о вашем пути в NOVAROLL.
В 2015 году я пришел – по рекомендации приятеля – оператором упаковочной линии. Месяца через три я попросился на линию «металлизации», освоил там две новые машины, а затем выдвинул свою кандидатуру на мастера смены. Дальше была позиция старшего мастера после ухода предшественника. В итоге меня назначили сначала заместителем начальника, а теперь и начальником производства в Хотьково, и с тех пор я активно развиваюсь на этой должности. Конечно, на каждом этапе меня очень поддерживали коллеги – без них ничего бы не вышло. Да и руководство всегда готово выслушать и дать возможности для развития – главное, хотеть этого. Мне, например, скучно стоять на месте, нужно постоянно двигаться, делать и узнавать новое.
Что вам нравится в корпоративной культуре NOVAROLL?
Здесь все понятно, прозрачно и стабильно. Условия для работы, забота о безопасности, о комфорте. График адекватный, чтобы сил хватало и работу хорошо выполнять, и баланс соблюдать. ДМС отличный, социальные программы, возможности – и для роста в карьере, и для развития. Когда нам понадобился английский для работы, то к нам преподаватель прямо на работу приходил – мы все учили. А еще хорошо развито наставничество: каждого нового сотрудника мы ведем, помогаем, обучаем – в NOVAROLL тебя не бросят. Здесь отличная команда, которая всегда будет за тебя радоваться. Например, мне коллеги к Новому году смастерили грамоту! Такое вот признание и благодарность – она теперь висит у меня над рабочим столом, мотивирует быть еще лучше.
Что бы вы посоветовали новичкам, которые хотят прийти в NOVAROLL?
А я и советую – у себя на производстве стараюсь сам проводить собеседования. Рассказываю про все возможности, что тут есть. Мы ведь большая группа компаний, которая растет постоянно – и в людях, и в единицах техники. Когда видишь такой размах – это ведь огромная мотивация! Значит, здесь есть куда расти, можно преуспеть и карьеру построить. Люди по разным причинам работают – кто-то из-за денег, кто-то просто, чтобы работать, ради галочки. Нужно, чтобы работа нравилась – а остальное тогда приложится и получится. В NOVAROLL уж точно!